机智云社区长老权利和义务

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机智云社区长老权利和义务

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机智云长老申请具体细节如下：
第一章：权利和义务

2、有权将对机智云社区问答所有版面的广告、无意义灌水、黄色反动以及不符合问答规范的内容进行清除，保持版面整洁；
3、有权将分类中不相关的内容转移到对应的分类：转移与分类不匹配的问题到对应的分类，让网友的问题得到迅速专业的解答。
4、有义务为问答优质内容的积累和建设做出努力：依照要求定期制作问答精华内容相关专题。
5、有义务依据长老相关章程，通过合理方式与官方人员保持沟通，接受考核与工作监督。
6、有义务与所负责分类的用户保持沟通和联系，提高所负责分类的问题解决能力。
7、有义务将由于问答不稳定引起的功能不能用、无法访问或违反问答原则等情况进行反馈。
8、有义务关注机智云问答发展动态，对机智云问答的发展提出建议。

（二）作为机智云问答长老成员，享有以下福利：
1、每月按照规定完成任务指标，享受问答长老津贴（积分）待遇。
2、机智云为优秀长老不定期发放相应实物礼品。
3、身份展示：在机智云问答中相关页面中对“机智云长老”身份进行公示。
4、被纳入机智云长老体系，享有社区长老应有福利。

第二章：长老行为准则
1、须遵守机智云版面相关规则。
2、严禁泄露长老管理界面，将拥有管理权限的ID转借他人使用。
3、及时维护所负责分类的秩序，确保所负责分类持续、健康地发展。
4、与机智云官方运营通过合理方式进行沟通，接受官方运营的管理及工作考核监督。
5、在进行管理工作时，要忠于职守，严于律己；保持冷静、理智。对待用户反馈要耐心、细心，切忌因为冲动、偏激而违反管理条例的。
6、不得参与、支持、偏袒作弊和广告等行为：一旦发现依照情况的严重程度予以警告批评、取消长老权限等处罚措施；直接参与收钱删帖等行为者，将根据长老管理相关规定给予扣分、永久封禁等处罚。发现利用长老身份做广告者，一经发现取消长老资格。严重者，封禁账号。
7、当官方根据问答发展的需要调整长老职责时，要及时跟进，并行使新的职责。


第三章：长老体系结构
官方管理人员：机智云运营人员
各分类长老及实习长老：各分类由两名正式长老和若干实习长老组成；


第四章：申请及转正流程
（一）申请条件
实习长老申请条件：
1、认同机智云的相关管理规定。
3、自愿义务地为社区其他用户服务。
4、具有良好的素质及品德修养，工作态度认真；热心积极、责任心强，有足够的耐心，愿意为网友服务。
5、具有一定的组织协调能力和团队协作精神。
6、自愿接受社区及其他会员的监督，遵守社区各项规章制度，服从社区统一管理，自觉维护社区形象。
7、有版面管理经验或经常发帖并积极参与回复者优先。
8、热爱问答，愿意参与社区长老工作，遵守机智云社区规章制度。
正式长老申请条件：
1、必须是机智云社区实习长老。
2、注册时间满6个月，登陆机智云社区次数超过100次，担任机智云社区实习版主三个月，并通过机智云每月考核指标（考核回答数，提问数、回答质量、原创分享数）。
（二）申请
申请实习长老和正式长老可加入问答官方长老群，找管理员Genius。
（备注：不受理因违反机智云社区相关规定被撤职（含任期内因考核不合格被撤职）的注册用户（含使用其他ID），自社区撤职公告发布一年内，机智云社区不受理其担任机智云问答版面长老的申请。）


第五章：长老考核、奖惩规则
（一）考核内容：
1、机智云社区长老（含实习长老）每月达标考勤日为：不少于20天
2、长老考核项：问题提问/回答/检举/分类转移、问答精华专题制作
实习长老：
（1）每月的回答问题的数量不能低于25条。
（2）在所有的回答和提问中不能含有任何的广告成分。
（3）管理自己所在的板块，考察广告的举报情况。
正式长老：
（1）每月清理各类垃圾提问不少于5条；
（2）每月清理各类垃圾回答不少于5条；
（3）每月回答问题数量不少于20条；
（4）每月进行分类转移不少于20条；
（5）除数据考核外，各分类长老须协助问答官方管理人员做好本分类下长老团队的日常事务，如数据部分统计审核、考勤等由各所属分类长老负责；
（二）奖惩规则：
奖励：

• 每月能够按照规定完成任务指标，享受斑竹津贴（机智云积分）待遇，其中正式斑竹每月 2000 积分，实习斑竹 919积分；
• 机智云为优秀斑竹不定期发放相应实物礼品；
• 版主能优先试用（体验）机智云最新款开发板（如：加强版gokit 3.0）
• 优先获得 Workshop 的名额，并有机会成为机智云金牌讲师团队的一员
• 优秀版主可成为GoDay的特邀嘉宾（GoDay：即机智云全球开发者大会）
• 版主专属电子名片、T恤、聘用书
• 若版主连续为机智云社区服务 4 个月以上，将可获得机智云的实习机会（可远程哟，仅限学生）
• 其他福利正在补充中......（补贴、版主奖励正在制定中）
  

惩罚：
1、数据考核：在未请假的情况下，未能完成数据考核，为数据考核不合格，取消当月工资奖励或酌情处理。连续2个月不能完成数据考核，予以开除处罚。
各长老数据考核抽查：
（1）实习长老：未请假连续10天没有数据，取消实习长老资格；
（2）各分类长老：未请假连续10天没有数据，取消分类长老资格；
2、各长老在执行转移、删除工作过程中，应严格遵守行为准则。对于恶意删除提问\回答、广告及其他违反机智云问答规则的长老人员，经查实，根据情节严重程度，将对其进行警告、降级、开除等处罚。
3、用户对长老进行投诉，经核查情况属实的，根据情节严重程度，将对其进行降级、开除等处罚。
4、被开除处罚的长老，自开除之日起一年内将不再接受其申请。

第六章：请假制度
实习长老：
实习长老在实习期内请假不得超过10天，实习期满后按正式长老的请假销假制度执行。
由于个人原因连续3天不能进行版面管理工作，需要请假时，应向所属分类长老提出申请，以站内短消息形式进行申请，说明事由和请假时长，所属分类长老批准后可休假；假期时间不得超过10天。假条由各分类长老在每月考勤时进行汇总上报。
（备注：如需要延长请假时间，向分类长老进行说明。所属长老应在接到延长请假时1天内上报官方。无故超过请假时间，将视情节严重程度给予警告或撤销长老资格处分。）
各分类长老：
各分类长老由于个人原因需要请假时，原则上每次假期不得超过10天，须提前一周向官方提出申请，说明事由和请假时长，并安排好代理长老代为管理事务，官方批准后可休假。休假期须与官方保持沟通。
（备注：如因特殊事项，请假时间超过一个月，可申请暂时取消长老体系资格。待假期结束可再次申请，所属分类长老依据其辞职前的表现，决定实习时间，表现优秀的，可酌情减免实习时间。对于当月请假不超过10天（含10天），当月工作量完成和签到合格者，则发放全部工资的80%，对于当月请假超过10天（含10天），不超过15天的，当月工作量完成和签到合格者，则发放全部工资的50%。）

第七章：说明
本规定解释权归机智云，并有权进一步修改及完善。